Pozivajući se na anketu na više od 1.000 menadžera tokom jula i augusta, IfM navodi da je njih 36 posto kao najveći izazov navelo sve izraženiji deficit kvalificiranih radnika.
Na drugom mjestu s 28,2 posto je izazov klimatskih promjena i održivosti, ispred opskrbe energijom s 22,9 posto i digitalizacije s 14,9 posto. Inflacija i energetska kriza zauzele su tek peto mjesto u istraživanju s 12 posto.
- Ispitanici su tokom naše ankete jasno odgovarali na pitanja o krizi i inflaciji, no ipak su kao najveći izazov opisali problem nedostatnog broja kvalificiranih radnika i demografske promjene – rekla je Annette Icks iz IfM-a.
Neka od ispitanih preduzeća problem nedostatka novih radnika već opisuju kao ključni problem opstanka poslovanja.
Izvor: Hayat.ba
