Vlada Srbije usvojila je prijedlog izmjena Zakona o finansijskoj podršci porodici sa djecom, a prema tom prijedlogu naknada zarade za porodilje ne može biti manja od iznosa minimalne zarade, navodi se u saopštenju Vlade.

„Najvažnija izmjena odnosi se na odredbu po kojoj pun mjesečni iznos naknade zarade porodilja, odnosno plate za vrijeme porodiljskog odsustva, ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan početka ostvarivanja tog prava“, saopšteno je nakon sednice Vlade.

Prema novom zakonskom rješenju, porodilje više ne mogu primati naknadu manju od „minimalca“ koji je bio utvrđen prije početka porodiljskog odsustva, navodi se u saopštenju.

Svaka zaposlena žena za vrijeme porodiljskog odsustva, koje traje od dana njegovog otpočinjanja, 28 dana prije termina za porođaj do tri mjeseca života djeteta, ostvarivaće naknadu zarade u visini minimalne zarade utvrđene na dan otpočinjanja odsustva.

Ostale naknade po osnovu rođenja, njege djeteta i posebne njege djeteta, može ostvariti i majka koja je u periodu od 18 mjeseci prije rođenja djeteta bila poljoprivredni osiguranik.

Sada roditelji ova prava mogu koristiti istovremeno, odnosno kumulativno.

Od 1. januara 2022. godine zaposlene žene, žene koje samostalno obavljaju djelatnosti ili su angažovane po osnovu fleksibilnih oblika rada, a ostvaruju prihode koji su veći od tri prosječne zarade u Srbiji, moći će da ostvare naknadu zarade i ostale naknade u visini do pet prosječnih zarada na dan otpočinjanja odsustva.